Una organización que quiera alinear sus objetivos estratégicos y operativos con la ética y el compliance debe prestar especial cuidado a la forma de diseñar y ejecutar su gobernanza. No basta que la gestión sea eficaz para alcanzar unos logros, ya que es preciso que esos logros estén en sintonía con los valores con los que la entidad se identifica: integridad ética y responsabilidad social, pero sobre todo creación de valor para quienes impulsan, financian, laboran o colaboran con ella. De ahí la creciente importancia que tiene el impulso a la mejora del gobierno corporativo. ¿Cuál de las siguientes alternativas refleja el real compromiso de la empresa en la cultura de cumplimiento?

En el 2008 se destapó un esquema de colusión entre las principales cadenas de farmacias en Chile (Cruz Verde, Salcobrand y Farmacias Ahumada) para fijar los precios de más de 200 medicamentos entre 2007 y 2008. Es por ello que la Fiscalía Nacional Económica (FNE) multó a las cadenas involucradas y el Tribunal de Defensa de la Libre Competencia (TDLC) dictaminó sanciones económicas significativas. El caso provocó una fuerte reacción pública y llevó a una mayor regulación del sector farmacéutico.¿Cuál de las siguientes alternativas refleja el daño producido a los consumidores debido a la colusión de las farmacias? 

Las responsabilidades empresariales exponen cómo las responsabilidades económicas de las organizacionales hacia sus propietarios/accionistas y las responsabilidades legales en relación con las normativas vigentes deberían ir más allá para asumir también un conjunto de compromisos sociales y medioambientales de la organización. ¿Cuál de las siguientes alternativas representa una conducta que fortalece la reputación de cumplimiento de la empresa?

Las responsabilidades empresariales exponen cómo las responsabilidades económicas de las organizacionales hacia sus propietarios/accionistas y las responsabilidades legales en relación con las normativas vigentes deberían ir más allá para asumir también un conjunto de compromisos sociales y medioambientales de la organización. ¿Cuál de las siguientes alternativas reconoce una política de ética empresarial?

En las organizaciones del siglo XXI no es raro encontrar diversos equipos de auditores internos, especialistas en gestión de riesgos corporativos, oficiales de cumplimiento, especialistas en control interno, inspectores de calidad, investigadores de fraude y otros profesionales del riesgo y del control trabajando juntos para ayudar a sus organizaciones a gestionar el riesgo. ¿Por qué las empresas cuentan con estos equipos?

En el 2016 se reveló que la aerolínea chilena LAN (hoy LATAM Airlines) había pagado sobornos a funcionarios del gobierno argentino en 2006 para resolver disputas laborales. Este caso involucró al entonces CEO de LAN Ignacio Cueto. Producto de las irregularidades detectadas, LAN acordó pagar U$22 millones en multas a las autoridades estadounidenses bajo la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA). La empresa implementó medidas de compliance más estrictas para prevenir futuras violaciones.¿Cómo LAN pudo haber evitado ser infraccionado por la FCPA?

Los principios reconocen los intereses de los empleados y de otros actores interesados, así como su contribución al éxito de la empresa en el largo plazo. Los principios se han elaborado sabiendo que las políticas de gobierno corporativo desempeñan un papel importante a la hora de alcanzar objetivos económicos más amplios relacionados con la confianza de los inversores, la formación y asignación de capital. ¿Qué promueve el principio que se refiere a las responsabilidades del consejo de administración?

Las responsabilidades empresariales exponen cómo las responsabilidades económicas de las organizacionales hacia sus propietarios/accionistas y las responsabilidades legales en relación con las normativas vigentes deberían ir más allá para asumir también un conjunto de compromisos sociales y medioambientales de la organización. ¿Cómo una empresa podría fortalecer el conocimiento y respeto al código de ética por parte de sus trabajadores?

Examina la importancia de la formalización y transparencia de las Sociedades Anónimas. ¿Cuántas veces debe publicarse en el Diario Oficial el extracto autorizado por notario de una Sociedad Anónima?

Comparando los plazos de formalización de contratos en diferentes contextos, considera la importancia de la escrituración oportuna del contrato de trabajo individual. ¿Cuál es la diferencia entre un contrato individual y uno contrato de obra y faena?